Børnehaveklasseleder på Grundløn

Grundløn for børnehaveklasseledere på grundløn

Alle, der er ansat efter 1. april 2000 er på grundlønssystemet og alle, der 31. marts 2000 var på løntrin 25 eller derunder kom også på grundlønssystemet. Langt de fleste aflønnes på dette system.
Lønnen fremgår af bestemmelserne i Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne. Det er specielt i §§ 3, 4, 5 og 6, bestemmelserne om løn for ansatte i grundlønssystemet findes. Her finder du overenskomsten.

Centralt, og efter de gældende satser, er lønnen aftalt således:

Grundlønnen er løntrin 28 + 4.000 i årligt grundbeløb (31.03.2000). Efter 4, 8 og 12 års beskæftigelse stiger lønnen, som angivet i skemaet nedenfor.

Løntrinssatserne varierer lidt, alt efter hvor i landet du er ansat. I skemaet nedenfor kan du se, hvad løntrinet giver pr. måned som ansat i Høje-Taastrup.

Grundbeløbene på henholdsvis 2.000 kr. og 4.000 kr. i tabellen er på år 2000-niveau og stiger, når lønsatserne stiger. De er per 1. oktober 2024 på henholdsvis 3.196,32 kr. og 6.392,64 kr. og er medregnet i skemaet. 

Undervisningstillæg

Per 1. oktober 2024 får du et månedligt undervisertillæg på 2.050,97 kr. per måned, der dækker undervisningstimer efter det ”udvidende undervisningsbegreb” op til og med 835 timer pr. skoleår og erstatter det tidligere timebaserede undervisningstillæg.

Undervisningstillæg
Hvis du har flere end 835 undervisningstimer på et skoleår, får du både som grundlønnet og anciennitetslønnet et tillæg på 143,83  kr. per undervisningstime. 

Andre tillæg

Centralt er der aftalt funktionstillæg for en række opgaver. Fx specialundervisning i særlige klasser, tale-/høreundervisning. Her finder du de "Særlige tillæg".

Lokalt er der aftalt funktionstillæg og kvalifikationstillæg. Fx for selvstyrende team, til Pædagogisk Diplomuddannelse eller som rekruttering- og fastholdelsestillæg. Hvilke funktioner og/eller kvalifikationer, man får tillæg for aftales lokalt, og det gælder også størrelsen af disse tillæg.

Lokale tillæg i Høje-Taastrup finder du her.

Fritvalgsordning

Alle er desuden omfattet af et fritvalgstillæg. Tillægget udgør pr. 1. april 2022 1,38 % af den pensionsgivende løn, og det frie valg består i, at du kan vælge, om du vil have tillægget udbetalt eller indsat i Lærernes Pension A/S.

Som udgangspunkt udbetales tillægget som løn. Hvis du vil ændre tillægget til ekstra pension, skal skolens leder senest en 1. oktober have skriftligt besked. Ændringen vil så ske den første 1. januar derefter.